东莞HIGG验厂主要条件包括：
1. 工厂应保障员工权益，提供安全舒适的工作环境，包括食宿、卫生、安全等。
2. 工厂应遵守当地的法律法规要求，并符合国际劳工标准。
3. 工厂应制定和实施员工健康和安全政策，确保员工了解并遵守这些政策。
4. 工厂应尊重所有员工，包括残疾人、少数民族等，不得存在任何形式的歧视。
5. 工厂应保障员工的结社自由，不得干涉员工参加工会和集体协商。
6. 工厂应遵守当地政府和相关组织关于童工问题的规定和要求，杜绝使用童工。
7. 工厂应定期对工作环境进行评估，以确保符合相关标准和要求。
惠州Kingfisher验厂审核细节包括：
1. 审核范围通常包括公司的整体管理体系，包括管理体系文件、生产记录、员工记录等。
2. 需要提供公司的营业执照、管理体系认证证书等证明公司符合相关标准的文件。
3. 需要提供公司管理体系的培训记录，以确保员工了解并遵守管理体系的要求。
4. 需要确保生产现场的卫生、安全、环境等方面的符合性，以确保符合相关标准和要求。
5. 需要提供生产现场的员工健康和安全记录，以确保员工的安全和健康。
6. 需要提供公司的投诉处理机制，以确保员工能够及时、公正、合理地处理投诉。
7. 需要确保管理体系的持续改进，并提供相关证据以证明工厂的持续改进和合规性。