劳务派遣许可证难点一：
注册地址的要求，有很多人对这个注册地址有误区，认为只要执照上面随便写个注册地址就可以了，但在现场核验环节不合格。
劳务派遣许可证难点二：
注册资金实缴，这个是审批的重点所在，劳务派遣行业比较特殊，不是认缴制是实缴制，之后就是对于其他申请资料是否合规的审批。
很多人在申请办理劳务派遣许可证之前都不知道有什么基本要求，然后就直接注册公司。
之后在实际申请的时候材料被多次的退回，导致无法办理。
劳务派遣许可证难点三：
材料准备困难，材料真的太多了，这是各区的要求，本身这个劳务派遣公司审批复杂，一步一步进行审批，*后到领出许可证也需要个3-4个月，不要惊讶时间的长短。
这些都是按照正规的程序所走完的流程。
申请劳务派遣许可证的材料：
1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5. 法定代表人的身份证明；
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。