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劳务派遣他是需要劳务派遣许可证的，如果没有劳务派遣许可证的话，它是不能够进行劳务派遣的，对于劳务派遣来说，它的一个许可证是需要进行一个办理的，在办理的时候需要提交相应的资料才能够办理。
一、办理劳务派遣许可证需要提供什么资料
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》。
2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。
3、公司章程；计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。
4、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明复印件）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5、法定代表人身份证明
6、符合劳务派遣法律规定的规章制度
二、劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
依据我国法律的相关规定，具体的办理流程如下：
1、申请人提出申请；申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；
2、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；
3、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
4、许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。
20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
三、办理劳务派遣经营许可证的条件:
1.注册资金不低于200w(实缴)
2.有与开展业务相适应的信息系统（劳务派遣系统)及办公设施设备
3.经营场所面积不低于100平方米商业、办公性质)
4.公司经营范围里面有”劳务派遣“字眼
5.经营场所消防验收合格