TAPA-TACSS验厂工厂必备策略
TAPA-TACSS（Transported Asset Protection Association - Air Cargo Security Standards）认证是专为航空货物站和相关路面运输安全设计的安全标准。为了确保工厂能够通过TAPA-TACSS验厂，工厂需要采取以下必备策略：
1. 全面理解和遵守TAPA-TACSS标准：深入理解TAPA-TACSS标准中规定的各项安全要求和规范，包括硬件设施、操作流程、人员培训、应急响应等多个方面。
2. 建立并维护有效的安全管理体系：设计并实施一个全面的安全管理体系，以确保企业运营过程中的安全风险控制和管理。
3. 完善硬件设施和安防系统：配备符合TAPA-TACSS标准的硬件设施和安防系统，如报警系统、门禁监控、照明、视频监控录像系统等，并保持其良好运行状态，定期进行维护和检修。
4. 加强人员培训和安全意识：组织企业员工接受与TAPA-TACSS标准相关的安全培训，提高安全意识，掌握应对突发事件的技能和知识。这应包括警卫、库房管理员、司机、操作员以及前台接待人员等一线员工。
5. 定期进行风险评估和制定应急预案：定期进行风险评估，识别潜在的安全威胁和风险点，并制定相应的应急预案。明确应急响应流程、责任分工和应对措施等内容。
6. 准备完整的认证文件：整理并准备完整的认证文件，包括公司营业执照、安全管理体系文件、运输安全相关文件、人员培训和教育文件、风险评估和应急预案等，以证明工厂符合TAPA-TACSS标准的要求。
Sears验厂生产准则
Sears验厂生产准则主要围绕法律遵守、安全与健康、童工、强迫性劳工、骚扰或虐待、歧视、工作时间、工资和福利、结社自由以及环境保护等方面制定。以下是主要的生产准则：
1. 遵守法律及供应商行为准则：供应商必须了解并遵守所有适用法律和Sears的供应商行为准则。
2. 安全与健康：为工人提供安全及健康的工作环境，预防工作场所的工伤事故，并提供适当的防护用品。遵守当地法律和Sears供应商行为准则的有关规定，确保工厂提供安全的居住环境。
3. 禁止使用童工：工厂必须遵守在低工作年龄上的所有适用法律规定，不得雇用低于法定低工作年龄的工人。
4. 禁止强迫性劳工：严禁使用抵债式劳工、契约劳工、强迫性劳工或囚犯劳工进行生产。
5. 禁止骚扰或虐待：禁止对工人进行任何导致身体或心理伤害的身体接触、口头威胁或类似体罚的纪律处分。
6. 禁止歧视：工厂应尊重并尊敬每位工人，禁止在招聘、录用、培训、晋升、辞退及退休等同工作相关的问题上对工人进行区别对待。
7. 合理的工作时间：遵守有关正常工作时间和加班时间的法律规定，确保工人在7天中享有的休息日。
8. 工资和福利：所有工人的工资不得低于工厂所在国法定的低工资，工厂必须根据法律或合同规定的每小时加班工资支付工人的加班工资。
9. 结社自由：保证工人不受歧视或干涉地自由建立和参加合法工人组织，并自由参与有关雇用条件的集体谈判。
10. 环境保护：供应商须遵守当地所有环境保护法律，并尽可能减少对环境的影响，包括减少浪费和增加再循环利用。
这些准则旨在确保Sears的供应商在生产和经营过程中能够遵守高标准的商业道德、法律法规和道德体系，以维护Sears的品牌声誉和消费者利益。