一、企业为什么会产生无票支出？
1、为了贪图便宜，要票价格高，不要票价格低，为了眼前的利益选择不要发票。
2、物料采购支出取得不了发票；向小规模个体户、小规模公司、个人采购货物/服务，销售方不愿提供发票，有些企业即使享受免增值税，也不愿意提供发票，现在免征增值税，但是开票就会有收入要缴纳企业所得税，也不愿意开发票。
3、佣金/居间费支出；在企业日常销售中常常会遇到支付佣金的问题，直接支付了佣金却无法拿到发票。
4、临时个人劳务费支出；企业因为业务需要，会经常聘请个人提供临时劳务服务支出，也不会给到发票。
5、专家费用支出；企业聘请专家进行鉴定、指导、评审等工作，向专家支付报酬，但无法取得发票。
6、支付个人房租；对方因为房产税、个税成本的问题，不愿意提供发票。
7、向个人采购农产品支出，买菜没发票，建筑工程买苗绿化，绿化的苗木没发票，或者有些企业是买农产品作为原材料的，也没办法取得发票。
8、其他不合规的支出；例如利用个人卡发工资，不入账，导致利润虚高，需要票冲抵。
二、无票支出给企业带来哪些风险？
1、以上支出因为取得不了发票，税法上不允许扣除，会虚增企业的利润，导致企业最终多缴纳增值税/企业所得税。
2、很多企业采购没票经常用老板个人卡支付，其他应收款余额过大，有涉嫌隐匿收入风险。
3、因为不能取得发票企业到处托关系买票，本来真实的业务支出，因为买票涉嫌虚开发票，一旦被查处，不仅要被罚款，严重的还追究刑事责任。
对于企业经营过程中的真实支出，又获取不到发票，该如何既安全又合规的解决？
1、为了贪图便宜，要票价格高，不要票价格低，为了眼前的利益不要发票。实际上你省下的这些，最终是负担的更多。解决方法：加强完善财务报销制度，养成只要支出就要发票的习惯，没有发票不给报销。
2、物料采购支出取得不了发票；可以通过改变业务合作模式，把这些业务外包给个体户，个体户来采买这些物料，再将货物销售给企业并开具销售发票。另外小规模个体户是小规模纳税人，增值税免征，个人所得税核定征收就比较低，个体户可以凭收据入账，可以不需要发票，这样以来就可以解决企业的切实问题。
3、佣金/居间费支出；可以采用服务外包的方式，把业务推广活动、市场的开发活动等委托给第三方的服务机构，企业与服务机构签订相关协议，服务机构为企业做市场开发、推广等活动，企业支付佣金给服务机构，服务机构向企业开具发票，这样一来企业的发票问题就迎刃而解了。
4、临时个人劳务费支出；企业因为业务需要，会经常聘请个人提供临时劳务服务支出。如果小于500元的，可以白条入账，需要注明支付单位名称，收款人姓名、身份证号、业务事项即可，不需要发票。
如果大于500元，个人可以去税务局或电子税局代 开 发 票，或委托代开形式开具。
5、专家费用支出；企业聘请专家进行鉴定、指导、评审等工作，向专家支付报酬，但无法取得发票。可以通过第三方服务中心（核定的个体户），企业与服务中心签订相关协议，委托服务中心组织专家工作并支付服务费，服务中心向企业开具发票，然后再向专家支付费用。
6、支付个人房租；对方不提供发票。我们让房东写一个委托代开的委托书，企业人员去税局代开，支付的个人房租就取得发票税前列支了，至于税费个人不愿意承担，可以提高租金包含进去，由企业间接负担就可以了。
7、向个人采购农产品支出；买菜没发票，建筑工程买苗绿化，绿化的苗木没发票，或者有些企业是买农产品作为原材料的，也没办法取得发票的情况，（1）零星采购零星服务500元以内的，收据白条入账即可。（2）公司申请开具收购发票，属于向农业生产者收购自产农产品，可以向主管税务机关申请领购并开具农产品收购发票。
农产品收购发票具有申领方便，自开自抵的特点，农产品收购企业在农产品收购发票的开具上存在很多不合规的问题。
（3）购买金额大的话，用农村合作社的方式。里面规定5个以上的农民可以组建一个合作社，可以去工商局领取营业执照，合作社根据税务政策的规定，他们销售农民的农产品免增值税免个人所得税，我们企业方就跟合作社交易就可以了，合作社把苗木卖给我们，把水果卖给我们，就可以取得合作社开具的发票了。
（4）公司加农户方式，我们自己成立农业公司，我们公司把种苗发给农民，农民帮我们种，种好以后交给我们，我们给他种植的费用，然后农业公司再卖给我们企业，这种模式叫做公司加农户的模式，税务政策里面规定农民帮我们种东西交给我们，我们给他加工费种植的费用。这一部分农民是免增值税的，也是免个税的，所以农民不用交税。同时税务政策又规定，农业公司把农民种的东西拿回来以后，再卖给企业，农业公司免增值税免企业所得税，它还属于农产品的初级生产，所以通过公司加农户的模式，就把产量又增加了很多，农业公司也可以向后端开发票。
8、其他不合规的支出，例如利用个人卡发工资，不入账，导致利润虚高，需要票冲抵。这种情况企业一般是为了降低单位承担的社 保成本，但是想一想，社 保成本省了，这一部分私户发放的工资不入账，利润虚增，企业所得税增加了，另外一个风险是企业作为扣缴义务人未履行代扣代缴义务，被查到企业要承担未代扣代缴数额的50%以上到3倍罚款，所以企业应如实入账，社 保基数和工资不符，是社 保问题，出问题最多是补缴问题，代扣个税工资支出就可以税前扣除了，没有税务上的风险了。