人事外包，是企业将人事工作中的全部或部分事项，外包给第三方人力资源公司的一种服务方式。例如将人事工作中的考勤或工资核算事项、社保等相关保障事项办理、文化建设及福利策划执行、员工培训、入离职管理等人事模块，外包给第三方人力资源公司。
一、人事外包的好处：
将次要模块外包出去，以提升主要模块工作效率，达到精简人员、提升效率的目的。人力资源有六大模块，如果每个模块都要安排人员，企业的用人成本会非常高，如果不安排人员，有容易因失误留下隐患。有的模块日常操作并不多，例如社会保障办理，每月可能就零散的需要一点时间来处理，但又必须要处理。将这些非主要模块外包出去后，企业只需要在核心模块，例如招聘模块重点发力，从而在人员配置上、成本控制上达到较优。
二、人事外包服务内容：
根据企业需求，和企业签订人事外包合作，帮助企业完成人才招聘、入离职办理、劳动合同签订、社会保障办理、商业险办理、员工培训、工资发放、个税代缴、福利代办、工伤处理等服务中的部分事项。
三、人事外包服务区域：
宁波人事外包、温州人事外包、杭州人事外包、慈溪人事外包、绍兴人事外包、台州人事外包、金华人事外包、湖州人事外包、丽水人事外包、衢州人事外包、舟山人事外包、上海人事外包、南京人事外包、苏州人事外包、东莞人事外包、武汉人事外包等全国200+城市人事外包服务。