劳务公司想要提升利润率，解决成本票问题是关键。以下是一些劳务老板常用的成本票解决方案：
合理利用自然人：对于劳务公司与个人发生的业务往来，如包工头的劳务费用等，可让个人到税收优惠园区进行。包工头无需注册公司，直接在税收园区税务大厅申请劳务费，税务机关将其收入核定为经营所得，个税核定税率可低至 0.5%，叠加增值税免税、附加税免税，综合成本仅约 2%。付款企业无需履行代扣代缴义务，自然人也可取得完税凭证，既满足企业进项需求，又确保业务合规。
注册个体工商户：劳务公司可以让包工头或项目经理注册建筑个体户，承接劳务分包业务。个体户可开具 1% 的增值税专普票，核定后个人经营所得税税率较低，如 0.5% 左右，总税率可控制在 3% 以内。但要确保业务真实，保留工程量清单、银行流水、验收单等资料。
采用灵活用工平台：企业将劳务分包至持牌的灵活用工平台，平台再分包给包工头，并完成开票，成本可低至 0.4%。平台会通过电子签约、资金流水、完税凭证自动生成等方式，确保四流合一，包工头个税由平台代缴并核定。
优化供应商管理：劳务公司应筛选具备开票能力的供应商，建立供应商评级体系，优先选择能够提供合规的供应商进行合作。对于小额无票采购，可以通过自然人的方式解决，从而提升合规进项占比，降低增值税税负。
规范内部财务管理：劳务公司要将支付给劳务人员的工资、奖金等以工资表的形式、转账记录等作为凭证，为员工缴纳的社会保险费、住房公积金等费用的票据也要妥善保存，这些都可以作为成本。公司日常办公产生的办公用品采购、水电费、差旅费等费用，以及支付给其他机构的服务费、咨询费、审计费等，也应及时收集和整理，作为成本扣除的依据。