注册资本：实缴注册资本不低于200万元人民币（需提供验资报告或上一年度财务审计报告）。
经营场所：
固定经营场所面积需符合东莞市要求（一般不低于50㎡）。
提供房产证复印件或租赁合同（租期不少于1年，需包含租赁双方签字、地址、面积等信息）。
涉及建筑结构改动的，需提供《房屋结构安全批准书》。
设施设备：
办公设施设备清单（如电脑、打印机、文件柜等）。
东莞信息管理系统证明（如OA系统截图、使用说明等）。
管理制度：
劳务派遣管理制度文本（涵盖劳动合同、社保、工资、工时、休假、纪律等）。
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（明确双方权利义务）。
2. 申请材料清单| 劳务派遣经营许可申请书 | 官网下载填写，加盖企业公章（新设公司附《企业名称预先核准通知书》） |
| 营业执照副本 | 已设立公司提供原件及复印件；新设公司无需此项 |
| 公司章程 | 明确经营范围、注册资本、股东权益等内容 |
| 验资报告/财务审计报告 | 新设公司提供验资报告；已设立公司提供上一年度财务审计报告 |
| 经营场所证明 | 房产证或租赁合同（租期≥1年，面积≥50㎡） |
| 法定代表人身份证 | 原件及复印件 |
| 劳务派遣管理制度文本 | 包含劳动合同、社保、工资等与劳动者权益相关的规章制度 |
| 劳务派遣协议样本 | 与用工单位签订的协议模板（明确派遣岗位、期限、报酬等） |
| 授权委托书（代办需提供） | 明确授权范围及代理人身份信息 |
材料准备
确认所有材料齐全且符合法定形式（如租赁合同需包含地址、面积、租期等信息）。
新设公司需完成名称预先核准并取得《企业名称预先核准通知书》。
提交申请
线上：通过东莞市人力资源和社会保障局官网提交电子材料。
线下：携带原件及复印件至东莞市市民服务中心或各镇街人社分局窗口提交。
材料审核
审核时间：5个工作日内完成形式审查，材料不全的一次性告知补正。
重点核查：注册资本真实性、经营场所合规性、管理制度合法性。
实地核查
审核通过后，人社局派员实地检查经营场所、设施设备、管理制度执行情况。
核查内容：场所面积、设备齐全性、信息管理系统运行情况。
审批与发证
审批时限：20个工作日内作出准予或不予许可的决定（特殊情况可延长10个工作日）。
发证方式：核准通过后，5个工作日内领取《劳务派遣经营许可证》（支持邮寄）。
2. 时间节点总办理周期：25-30个工作日（含材料补正、实地核查时间）。
年审要求：每年3月31日前提交年审材料（许可证、相关人员证明等），逾期未审视为无效。
三、代办服务优势与费用1. 一站式代办服务内容材料预审：专业团队审核材料合规性，避免因格式错误导致退件。
流程跟进：实时对接人社局审批进度，协调实地核查安排。
制度定制：协助制定符合东莞政策的劳务派遣管理制度及协议模板。
年审提醒：到期前自动提醒并协助准备年审材料。
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无证经营风险
未取得许可证从事劳务派遣的，将被责令停止经营，没收违法所得并处1-5倍罚款；无违法所得的，处5万元以下罚款。
劳动者可随时解除劳动合同，企业面临用工不稳定及法律纠纷。
许可证有效期
有效期3年，到期前30日需申请延续；逾期未申请的，需重新办理。
合规经营要求
劳务派遣单位需与用工单位签订书面协议，明确派遣岗位、期限、报酬等。
禁止向非全日制用工派遣劳动者，不得以劳务派遣名义违规招工。
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