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在目前的企业管理中，并没有按照对企业贡献的多少来进行薪酬的制定，而是按照在企业的工龄和职称以及在企业的职务进行薪酬的制定，这种管理模式是很落后的，影响了青年人才为企业做贡献的积极性，对于企业的发展是不利的。

小程序商城分销系统设计多种优惠活动除了可以吸引客户外，还可以靠系统设置分销模式，借助佣金来吸引客户去不断拓展新客户。

1、要有丰富的营销功能。多种营销活动帮助商城留住客户，在不同的节日活动，策划相关的营销活动，帮助商城提高客户粘性，让商家微信营销效果更好。

2、要有会员体系。商城的会员管理系统，支持会员等级设置，根据消费额度来升级会员等级，通过微信锁定会员准确营销。

3、要有便捷的分销商申请入口。商家自由设定招募入口开关，申请门槛由商家自定义，变相盈利，在你的地盘上，你想怎么玩就怎么玩。

4、要有便捷的分享机制。比如微信小程序，可以随时分享给好友和好友群，这样实现粉丝裂变是非常快的。

由此来看，这对于企业的全面发展是极为不利的，企业要想得到快速发展就应该在实际发展中加强对人才培养机制的建设，只有这样，才能在信息化高速发展的时代加强对人力资源管理能力的培养。