为什么有些高薪的国企留不住大学生了，你怎么看？骑驴找马很正常

网友咨询:

为什么有些高薪的国企留不住大学生了，你怎么看？

我的答复:

从我个人的角度来看，国企的高薪都是相对的，如果你相比于一般的工作来说，在国企确实能够享受比较高的工资待遇，但是你相比于其他一些大城市的企业而言，我认为国企的工资待遇真不算高。

在我身边也认识一些学历比较好的青年，他们在大学刚毕业的时候，选择去国企这样的企业工作，通常工作满个合同期，他们就会考虑换到其他的民营企业，因为在民营企业能够开出更高的工资待遇。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在一般地区，国企的工资待遇比较有优势，各方面保障很齐全

我认为一家国企是否能够留得住人才，关键要看他在当地的企业或单位当中，工资待遇是否能够有比较的优势，如果一家国企是在小地方，我认为很多大学生还是愿意留在国企的岗位工作。

我目前是在西部省份一个小县城工作，对于本地很多情况都比较了解，如果一个大学生回到小地方工作，其实没有太多的选择，要么去公务员和事业单位，要么就是去国企的岗位工作。

我平时因为工作的关系，也比较关注大学毕业生找工作的问题，很多青年尤其是二本以下毕业的青年，我建议都应该珍惜应届毕业生的身份，因为在你应届毕业的时候是进入国企工作简单的时期，如果你错过了应届毕业生的身份，未来基本上不可能再有机会进入国企的岗位工作。

在一般地区的国企工作，每个月到手的工资大约是3000~5000块钱，不算特别高，但是因为是在小地方，各方面待遇保障非常齐全，五险两金全部都按照高标准进行缴纳，这已经属于非常好的工作，能够确保你在当地过上相对不错的生活。

二、在大城市国企工资并不具备优势，因为在大企业能够获得更快的发展

刚才我给你分析了，国企在小地方确实拥有非常大的优势，很多大学毕业生都愿意留在这样的国企工作，但是在大城市这种情况就会出现比较明显的差别，因为在大城市国企的工资真的不算特别有优势，相比于一些大型的民企来说，工资待遇有比较明显的差距。

像我认识的一些大学毕业的学生，甚至是硕士研究生学历的青年，他们如果在大城市工作，毕业选择去国企的岗位，通常工资待遇都不算特别高，虽然说各方面保障比较齐全，但是一个青年想要靠国企的工资待遇在大城市扎根，基本是不太可能的事情。

这也是为什么很多的大学毕业生，他们在大学毕业以后如果愿意留在大城市，通常不会考虑大城市国企的原因，他们更愿意去大城市的民企工作，因为在民企能够给出更高的工资待遇，同时未来的发展空间也会比较好，发展速度也比较快。

像我认识的一些朋友，在大城市的国企工作，哪怕是硕士研究生年薪都不会超过20万，但是作为一个硕士研究生去一般的民企工作，他们的年薪却可以达到接近30万，这也是很多人都愿意考虑去民企工作的原因，毕竟确实工资待遇很重要。

三、骑驴找马是当下大学生的选择，如果有更好的考虑就会离职

从我身边认识这么多大学生的情况来看，很多大学生都会存在骑驴找马的情况，哪怕他已经去到国企的岗位工作，属于比较稳定的工作岗位，但大部分人还是会不太满足，都希望能够获得另外一份更好的工作，尤其是工资待遇更高并且更稳定的工作。

很多在国企工作的大学毕业生，如果有能力和机会，不少人都会在职备考公务员的岗位，因为在同一个地区，通常公务员的工资待遇应该是比一般的国企岗位更高一些，同时公务员的岗位工作稳定性肯定会比国企更好，这也是很多大学生愿意报考公务员的原因。

如果一个青年在国企的岗位工作，通过自己的努力，终考上了公务员的岗位，大部分人都会选择从国企离职，然后入职公务员的岗位，因为公务员确实能够有更好的发展空间。

在我身边认识的大学生当中，还有一个岗位非常吸引人，就是报考文职人员的岗位，如果一个青年能够考上一般地区文职人员的岗位，哪怕他原来是在公务员的岗位工作，都会毫不犹豫辞职去文职人员的岗位工作，因为文职人员的工资待遇，在一般地区真的是普通大学生的天花板。

四、有人看不上的工作岗位，恰恰是其他人羡慕的岗位

在刚才我给你分析了很多大学生找工作的情况，这确实也是现实当中的情况，毕竟没有人会感觉到满足，只要能够有更好的工作机会，找到的工作也比当前的工作更好，很多人都愿意选择去新的工作岗位工作。

但在这里也有一个问题要注意，就是你看不上的工作岗位，也许恰恰是另外一些人，他们非常羡慕的工作岗位，比如说国企的工作岗位，可能有些大学生看不上，但是对于另外一部分大学生来说，他们就有非常希望自己能够去这样的岗位工作。

对于大学毕业或者是拥有比较高学历的青年，他们能够有更多的选择和机会，他们能够对自己的人生做出更加好的选择，但是对于二本以下的青年来说，他们却并没有太多选择的机会。

对于这些二本以下毕业青年，尤其是大专毕业的学生，如果他们有机会去国企的岗位工作，绝大多数人都会一直在国企的岗位干到退休，而不会考虑更换工作的问题，因为他们非常清楚自己的能力，去到其他的大企业淘汰的概率会更高，根本就很难找到更好的工作。