博康高品奖金制度系统开发、博康高品商城平台开发、博康高品开发案例源码价格、博康高品分销分红开发

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　　中国互联网用户增长红利见顶，建立私域进行精细化运营成为趋势。互联网的流量增长已经到了瓶颈期，获客越来越难，流量越来越贵。面临这样的情况，很多电商平台上的企业增长已经非常困难，投资回报率越来越低，利润空间也越来越小。在流量红利殆尽的当下，公域流量变现开始变难，挖掘老用户更多的价值成为了所有公司的共识，越来越多人开始瞄准私域流量。私域流量崛起的背后，是企业的增长焦虑，但同时也为KOC带来了机遇。

　　从用户角度看，新一代消费主力人群的消费需求呈现品质化、社交化、个性化，他们更加注重消费全过程中的体验，精细化的私域运营有利于满足他们的消费新需求，营销方也可以借助消费者热爱表达分享的特点实现营销效果大化。提供优质的产品、给予优惠的价格、满足用户个性化需求，都是为用户创造价值的表现，这些才是与用户建立良好关系的有效措施，也是私域流量运营的关键。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　博康高品奖金制度解析

　　据公众号“博康高品”发布的资料显示如下：

　　一、积分奖

　　签到送积分，连续签到20天送10积分，连续签到30天送20积分；购物赠送积分；推荐朋友得50%积分；积分可抵扣现金，成本价兑换产品。

　　二、推荐奖

　　1.下单任意一款产品，升级VIP，享复购或推广20%佣金；

　　2.佣金达到400元，升级县代理，享复购或推广31%佣金，包含分销的20%和团队的11%；

　　3.佣金达到4000元，升级市代理，享复购或推广42%佣金，包含分销的20%和团队的22%；

　　4.佣金达到4万元，升级省代理，享复购或推广53%佣金，包含分销的20%和团队的33%。

　　三、级差奖、平级奖

　　1.直推平级，可以拿其团队业绩的2%；

　　2.各级代理团队奖励拿级差，每级级差11%。

　　四、领导人奖

　　1.佣金达到400元，可申请街道/乡镇辖区1%的奖励；

　　2.佣金达到4000元，可申请区/县辖区2%的奖励；

　　3.佣金达到4万元，可申请地区辖区3%的奖励；

　　4.佣金达到40万元，可申请全省辖区4%的奖励。

　　五、股东分红奖

　　1.伞下团队销售金额达到10万元，得团队业绩的1%；

　　2.伞下团队销售金额达到30万元，得团队业绩的2%；

　　3.伞下团队销售金额达到80万元，得团队业绩的3%；

　　4.伞下团队销售金额达到150万元，得团队业绩的5%；

　　5.伞下团队销售金额达到500万元，得团队业绩的7%；

　　6.伞下团队销售金额达到1000万元，得团队业绩的10%。

　　注：区域奖励以收货归属地为准，每个区域仅有1个名额，各区域对应级差奖励；佣金指的是自己复购（分销）+团队奖励+平级奖励+区域奖励+领导人奖励的总收入。

　　时至，根据博康高品推广人员们在网上晒出的后台截图来看，已有不少用户从中获益。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧