实体店入驻平台要对商家信用进行认证，以及对商家在平台发布的折扣信息要进行确认，不能发布虚假信息，欺骗消费者;同时消费者的信用可以与支付宝展开合作，利用其芝麻信用对用户进行信用评估，以保证在消费者约单之后不会出现虚假约单情况，造成商家资源浪费，同时也损害其他约单用户的利益，影响他人购物。

　　链动2+1系统平台开发、链动2+1系统制度模式开发、链动2+1系统商城制度开发、链动2+1系统制度模式开发、链动2+1系统商城开发。

　　【分享推广奖励】:

　　（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励

　　（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单

　　（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单

　　（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励

　　模式解析：

　　直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。

　　见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。

　　此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益

　　平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励

　　帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

　　分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：

　　V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元

　　V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元

　　V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元

　　首先，分析新零售的内涵，讨论新零售目前发展状况;其次，对新零售实体经济发展做了具体分析，并说明实体经济在新零售背景下的发展机遇;再次，通过搭建实体店折扣信息共享平台，进一步说明实体店折扣信息共享平台的可行性，提出实体经营新模式;*后，提出该项平台会遇到的发展问题，并给出相应的解决对策。在互联网新零售的大背景下，实体经济要加快运营模式转型，满足消费者个性化需要，促进实体经济的快速持久发展。