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人力资源服务许可证办理条件一般有以下几个方面：，申请人为合法登记的企业；第二，有明确的章程和管理制度；第三，有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；第四，具备开展业务必备的办公设施和资金；第五，有不少于5名具备相应执业的符合规定的专职工作人员等。只有满足以上这些条件，才可以去申请办理人力资源服务许可证。

人力资源和劳务派遣有什么区别呢?人力资源和劳务派遣的区分，人力资源属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。要首先搞清楚自己的公司是开办的哪种经营范围，才能确定办理什么经营许可证。劳务派遣的办理条件：1.经营场地面积大于40平 2.一份200万的验资报告 3.公司章程及股东证明文件。人力资源的办理条件：1.经营场地面积大于40平 2.4名相关的人员，并出具社保证明 3.公司章程及股东证明文件。更多办证详情可来电咨询。

本司是从事南昌市人力资源服务许可证代办的第三方服务企业，先进的服务理念、规范的管理体系和高素质的团队是公司的核心竞争力。目前我司拥有办公面积300平米，南昌市人力资源服务许可证代办公司，优良的硬件设施配合我司的从业人员，丰富的办理经验，为您量身设计仓储配送一体化的办理方案。我司办公位置位于南昌市青山湖区梦时代广场，地铁一号线谢家村站直达！

申请人力资源服务许可证的企业应该提交以下材料：

1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、天津市人力资源服务许可申请表;

2.承诺书;

3.企业营业执照副本(原件及一份复印件);

4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明;

5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件);

6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)；

7.公司章程和管理制度。

江西申请人力资源服务许可证的办理流程如下：

1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。

4.   实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。