职工辞职后，他们的档案存放在哪里？离职期间，也是档案问题容易发生的一段时间，有一些小伙伴就是多年以后因为一些事情需要使用档案了，才想起来找档案，但如果之前离职没有妥善处理，很有可能档案已经失效或者丢失。

根据规定，如果职工辞职后未就业，他们的档案应该转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

如果再次就业，那么档案将根据新的就业单位的性质，被转递到新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构进行保管。举个例子：如果新单位是国企，那么可以保管档案，可将档案直接转去单位；如果新单位是私企，不具有档案管理权限，则可以将档案转去当地的人才中心进行管理。

按照相关规定，流动人员的人事档案可以由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行管理，档案的存放地点需要根据自己的就业情况进行选择，离职的员工也要根据情况转出档案，如果档案在原单位存放，是肯定要进行转出的，毕竟离职以后单位也没有义务继续帮离职员工保管档案。

选择合适的档案存放地点有助于及时更新工作材料，保障个人相关权益，如果档案未得到妥善存放，则可能会导致在个人需要依据档案材料来保障相关权益时，无法及时提供相关服务。因此，为了确保个人权益的及时保障，建议职工选择正确的档案存放地，在入职新公司后及时转移自己的档案。