（三）安全生产（S3） 

核心指标 S3.1 安全生产管理体系

指标解读：本指标主要描述企业在建立安全生产组织体系、制定和实施安全生产制度、采取

有效防护措施等，以确保员工安全的制度和措施。

S3.2 安全应急管理制

指标解读：本指标主要描述企业在建立应急管理组织、规范应急处理流程、制定应急预案，

开展应急演练等方面的制度和措施。

S3.3 安全教育与培训

示例：

“成立活动小组，制定出台活动的实施方案。所属企业共举办‘我要安全’专题演讲

1200 多场次，应急演练 4.8 万次，安全知识竞赛 1800 多场次，参加人数超过 44 万人次。

组织开展‘我要安全’DV 短片、故事征集评选活动，并将 DV 短片、故事编辑成集下发

基层班组学习。组织开展‘安全生产月’宣传活动、‘世界环境日’宣传活动和冬季‘百日

安全无事故’竞赛等多种形式的活动。”

---《******公司 ****** 年社会责任报告》P17

S3.4 安全培训绩效

指标解读：本指标主要包括在安全培训覆盖面、培训次数等数据。

S3.5 安全生产投入

指标解读：本指标主要包括在劳动保护投入、安全措施投入、安全培训投入等方面的费用。

S3.6 员工伤亡人数

指标解读：本指标主要包括在员工工伤人数、员工死亡人数等数据。

S3.7 安全生产负面信息

指标解读：本指标主要描述企业发生的安全生产事故、员工伤亡事故，以及采取的应对措施、

改进办法等。

（四）社区参与（S4） 

社区参与责任主要包括本地化运营、慈善捐赠以及员工志愿者三个主要方面。

S4.1 评估企业运营对当地的影响

示例：

“******各所属企业在进入和撤离社区时，均能够进行影响评估，并与社区代表或相关管

理部门就企业可能发生的行为进行充分沟通和协商，保障企业在进入社区之后能够遵守

社区的相关法律法规和既有原则，在撤离社区时能够依法和依照当地的规定将企业造成的影

响减低到，为企业的进驻和撤离构建良好的合作氛围和环境，防止损害社区事件的发生。

****** 年，******对所处社区受到企业的影响进行过 24 次评估，未发生在进入社区前缺

少沟通，从而导致进入和撤离社区后发生的不和谐事件。”

---《********可持续发展报告》P195

S4.2 支持社区成员（尤其是弱势群体）的教育和学习

“****** 年，在宝钢教育基金会的支持下，继续推进‘宝钢希望奖学奖教金’用于希望学

校的工作，****** 年奖励了 176 名教师和学生，奖励金额 69200 元，并向新疆地区希望小学

体育器材捐赠活动项目，共计捐款 30.4 万元。”

——《******有限公司 ****** 年社会责任报告》（P21）