工龄长的人，在养老金上调中占优势吗？工龄满30年可多涨多少？

从2005年起，我国的养老金低发放基数就开始上调，今年已然是上调的第18个年头。各地的上调都有一定的标准，这其中牵扯的因素并不少。养老金计算遵循的原则向来是“多缴多得、长缴多得”，绝大多数时候工龄长的人，缴费年限都长；而且因为有比较充足的工作经验，因此容易晋升，有职称后单位的缴费基数会相应地增加。

所以一直以来，很多参保人都有一个疑问，那就是工龄长的人，在养老金的上调中占据优势吗，即能否多涨钱？回答这一问题时，大家也得兼顾各方面的现实条件，接下来我用3点帮助大家理清这其中的前因后果，来一起看看：

，养老金上调方式

按照规定养老金的上调拢共有3种方式，其一是倾斜调整，也就是出于人性化的要求，在养老金上调时，给予那些高龄老人、一直以来在艰苦边远地区工作的人、企业退休军转干部等群体，更多真金白银方面的实在；其二是挂钩调整，与个人的缴费年限和养老金水平，有着正相关系。这也是我国绝大对多数城市采取的原则，主要分为每年缴费年限增加的标准相同、缴费年限越长增加的标准越高两种；其三是定额调整，顾名思义就是不管参保人其他方面的条件是否相同，只要当下符合养老金的领取条件，每个人都能增加相同的金额。有人觉得这一标准很好地促进了社会公平，那些缴费年限长、基数高的人，则坚决反这样做。

第二，工龄与上调之间的关系

从点的种种表述来看，这3种调整方式，均未提及工龄。但这不意味着工龄与养老金调整之间，不存在任何关系，因为还有一种因素的存在，叫做视同缴费年限。2014年的时候，我国的企业和事业单位养老保险制度进行了新一轮的改革，为了避免各类社会矛盾，相关部门设立了十年的过渡期。部分处在这一期间退休时间比较晚的人，可以被认定具备视同缴费年限，其可以与实际缴费年限，一起参与养老金的挂钩缴费年限调整。在这样的情况下，工龄对养老金的上调，就有着比较大的影响作用。

第三，工龄满30年多涨多少？

在工龄一定的情况下，很多因素也在深刻影响着养老金的上涨，比如说地方的经济发展水平。养老金的同比上涨额度等等。为了方便理解，我们不妨来实例演算一下：

假设今年66周岁的王大爷，工龄共计30年，算上10年的视同缴费年限，共计缴费30年，现每月可领取的基础养老金达到了3500元。王大爷所在城市的高龄倾斜调整70岁以上上涨10元；挂钩基础养老金调整比例为2%。当前为每年2元；定额调整为40元，那么王大爷的上调的总金额仅有一百多。从中我们不难看出，即使工龄高的人能多领一部分养老金，但总金额并不多。