需要办理劳务派遣许可证的企业:

1、为农民工登记档案，保留身份，为企业代管员工档案。

2.代办机关事业单位职工和灵活就业人员，如养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险和住房公积金。

3.指导用人单位与劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证。

4.为高校毕业生、退役军人、职业技术学校毕业生和灵活就业人员提供档案保管和集体户口结算管理。

5、根据用人单位要求，推荐或招聘高校毕业生及各类人才。

6、分批开展本地和跨省劳务用工。

7.开展劳动力市场人力资源网上中介服务。

8.收集、整理和发布劳动力供求信息。

9.根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证所需要的材料

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照副本和公章；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。