劳务派遣是只指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派遣企业给付劳务工作。劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳工签订劳动合同的一方当事人。
佛山企业采用劳务派遣的好处：
1、能降低各企业的用人成本及支出，减少人员储备，降低固定人工成本。
2、可做到“你用人，我管人”的管理机制，降低人力资源管理和制度成本，降低产品成本，提高市场竞争力，使企业的人事管理更为便捷专业。
3、减少企业与劳工之间的各种工伤劳资纠纷，以及可以避免周旋与日益复杂的用工规定和要求，节省管理成本。
4、企业可根据定单或季节的需要，灵活调整工人数量和工种。