1.人口老龄化，红利消退，在用工成本上灵活用工有效解决了用工成本浪费的现象 2. 灵活用工有效避免了解约用工法律风险 3. 灵活用工实现了多劳多得，更能激发员工积极性 4. 社保入税合规成本提高，灵活用工降低成本，化解经营用工风险