派遣优势
简化管理程序、规范用工行为、减少劳动争议、规避用工风险、自主灵活用工。
昭阳公司成立7年以来，历经数百起劳动用工纠纷，纠纷内容复函工亡、工伤、伤残理赔、职业病理赔、社保纠纷、员工解聘、员工离职、员工招募，以及数十起劳动仲裁、司法案例，以丰富的实操人事管理经验为企业规避巨额经济损失，公司依托数年的管理经验及对相关法律法规的实时解读不断修缮完备管理方式，力争为企业降低用工风险，降低用工成本。
核心价值
人力资源的核心价值并不是为企业带来多大的利润，而是在企业成长壮大中，为企业规避因劳动用工方面造成的本可避免的不必要损失，做企业飞速发展的后盾，与此同时，为广大的劳动者提供更便捷的就业信息。