拓展培训设计过程中需要了解的细节
（1）评估需求确定拓展培训目的：测量学习差距、确定完成培训后能够做什么；
（2）拓展培训内容分析：学习者学习之前的知识技能分析；
（3）学习者分析：学习者个性特征和学习环境分析；
（4）设计培训目标：具体陈述学习后能够做什么；
（5）开发评价方案：准备如何评价学员的学习；
（6）开发和选择拓展培训材料：设计各种拓展培训资源和材料为拓展培训做准备；
（7）实施与评价：实施设计并进行多方面的评价；
（8）修改：整理反馈资料和数据，进行修改培训设计；
（9）总结性评价：对学习者使用效果进行zui终评价。
拓展训练对企业的好处：改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流。虽然拓展训练以户外活动为载体，拓展训练公司，还是训练手段，都与体育存在着较大的差异。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的而拓展训练并不强调身体能力的贮藏与提升。拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的而对于企业而言，同常规针对技能的培训不同。员工态度往往决定了其工作绩效，合肥拓展训练，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。
盲人足球
一．项目类型：团队协作型
二．道具要求：1个足球(要用含气量不足的足球，室内拓展训练项目，这样每踢一下，球不会滚得太远)、蒙眼布。
三．场地要求：空旷的大场地
四．详细游戏步骤：
1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。
2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内，户外拓展训练基地，看哪一组进的球多，哪一组就获胜。
五．活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
户外拓展训练基地-合肥尖刀拓展训练-合肥拓展训练由合肥尖刀企业管理有限公司提供。合肥尖刀企业管理有限公司为客户提供“户外拓展,亲子夏令营,运动会,年会”等业务，公司拥有“尖刀”等品牌，专注于教育、培训等行业。欢迎来电垂询，联系人：毛经理。同时本公司还是从事合肥军事拓展，安徽军事拓展，军事拓展的服务商，欢迎来电咨询。
