庆典公司在大型庆典活动的开展，需要考虑到的问题很多，其中安全是的。有时候，我们可能做不到的面面俱到，但是，几个安全管理的重点问题，是必须要做好的。
首先，我们应该考虑的是人群风险
每个人都是有思想的，我们不可能对其进行改变，因此，个人认为，人群是一场大型庆典活动中不稳定的因素。而参加活动的大部分都是一些年轻人，容易兴奋，所以，要时刻关注。那么，人群应该如何控制呢?密度比较大，在相互拥挤的情况下，很容易出现各种安全隐患，所以，应该安排人员进行疏散，统一指挥。另外，安装临时的监视器与摄影头是很有必要的;
其次，我们应该提前预测天气变化
一般像这样的大型的庆典活动都是在户外举行的，所以，我们需要提前预测天气，避免活动当天天气不好，造成不安全因素。并做好紧急预防措施与预案;
然后，舞台的安全不同忽视
舞台在搭建的时候，就需要对其进行检查，防止舞台塌陷，尤其是一些比较重要的活动，出现这样的情况很难让人接受，如果有人员受伤就更不好了，直接影响了庆典活动的开展;
后，用电安全需要谨慎
电力士庆典活动的另一大动力，庆典策划布置，在舞台上，各种音响设备、灯光设备都需要电力的支持，但是在拉线的过程中，一定要注意用电安全，防止超负荷使用、短路等而导致触电或者火灾。
举办礼仪庆典活动有什么作用
1、有助于扩大组织的度。
礼仪公司通过这种活动，可以宣传组织的性质、特点;宣传组织的历史和对社会的贡献;宣传组织的产品和服务等，让公众了解组织、信任组织、支持组织的活动。组织的度也就随之提高了。
2、有助于广交朋友，化解积怨，为今后发展打下基础。这种活动一般都需要广邀各界朋友，深圳礼仪公司通过仪式庆典活动就可以增进组织与公众之间的沟通，使组织与过去无交道和少交道的公众增进了解、加深友谊，与曾经有过隔阂、矛盾的公众消除舟歧，与过去关系好的公众进一步增进感情。
3、有助于提高组织的美誊度。
通过这种活动可以使公众了解组织从事的各种活动，而组织在仪式庆典活动中也可以塑造自己的社会性、公益性、娱乐性等方面的形象，从而给公众留下组织完整、美好的形象。
临近年末，庆典策划，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。
于是乎，领导安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。
1、 想清楚主题
首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。
有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题
有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格
还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会
2、 想清楚主体板块
定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。
（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略重点在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。
（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，周年庆典策划，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？
（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意
（4）抽奖！没有抽奖叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。
3、 预算
做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。
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