户外拓展
整场团建晚会,由新员工组成的工作组,从实地考察、调研策划到人员分工、乘车分工、物品清单的制作到采购,从小组划分到每组安排负责人,从搭建帐篷、遮阳伞、桌子椅子到分配食材,细心周到,无微不至。
晚会有条不紊地开始,各组员工纷纷大显身手。原来在我们身边,隐藏着这么多美食达人。团建结束后,工作组清理场地,确保不留下一片垃圾。随后盘点物资,并将团建物资有序入库。
吃透规则,引发创意,弯道超车在团体“挑战150”的项目中,有一个环节,是需要一个圆绳在手牵手的团队中传递。本以为是训练大家的团结协作能力,因此,我们小组的应对策略是找到一个适合绳子传递的手腕节点,加强训练,增强大家的合作默契。但比赛的时候,发现其中一个兄弟组的方法更值得称赞:固定绳子,大家手牵手穿过,思路一变,大幅度提高时效。“山不过来我过去”,真人CS找哪家,这种颠覆式的创意思维,是很值得我们在工作中学习。现在盛行的跨界竞争,跃迁式发展,无不是在规则之内,无限创意,成功实现弯道超车。还有就是开放式思维,真人CS策划,同一个游戏,真人CS基地,能训练不同的点,只知其一,不看其二,会导致后续行动方向的偏离。山不过来,我过去3、完善机制,反馈调节,降低风险在“超音速”排序中,规则是小组成员依次将翻开排序。制定规则并确认组员明了,海宁风之谷真人CS,但在实际执行的过程中多次出现了小状况。反思,我们的对策是将此次活动建立在了每个人听懂规则,并且完全去执行的情况之下。失误在无法检查对规则的理解,且在应用时无法应对实况进行反馈调节。警钟长鸣,任何任务的执行,在无检查无反馈的状况下都是有风险的。在实际的工作之中,关注闭环,建立监察反馈调节机制降低风险,是必要的。闭环思维有心者得,无心者通。“一念开心”,我们所采取的行动,很多时候会受制于我们的思维。通过对我们遇到的小事着手,去觉知,我们解决问题的范式,是否存在改进之地,事半功倍。有感于此次拓展训练:拓展的是思维,拓宽的是生存之路。
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