为什么要向阿里巴巴学习
从湖畔花园起步，阿里巴巴已成长为一个有着共同目标，相互支撑，具有完整闭环，并具备“新物种孵化”能力的超级生态圈；
从18人到11万人，用20年的时间，阿里巴巴已创造了一个庞大的“数字经济体”；
从游击队到正规军，一群平凡人建造了一家不平凡的全球化企业；
从50万起家到如今市值超4589亿美金，世界500强达182位；
专题分享：阿里巴巴文化和绩效管理
主要内容：透彻了阿里巴巴文化发展之旅
阿里六脉神剑是如何实施落地，价值又是如何进行绩效管理？
案例分享：阿里人的阿里味成长故事！
可选择现场文化工坊切实教你如何提炼属于自己公司到文化
以“让天下没有难做的生意”为神圣使命，阿里人把中国零售平台GMV从零增长到5.7万亿，使整个企业的产品、文化、品牌、价值观等都围绕着这一核心愿景持续展开；
只有更高没有醉高，阿里巴巴用11年时间把“双十一”打造成中国乃至全球的购物狂欢节；
阿里巴巴未来发展更是不可限量：集中发力推进全球化、内需、大数据和云计算三大战略，IoT（物联网）升级战略开始布局，淘小铺正式上线，“数字化外贸港”在深圳紧锣密鼓开建，让我们拭目以待。
随着5G等新科技的快速布局、实体商业的不断回暖，新一轮的商业变革必将带来巨大的生意机会。
问路2020，企业如何探寻生意增长的新机遇？显然，学习是增加视野的唯一途径,一个人事业的边界在内心，要想保证你事业的边界不断增长，就必须扩大你心灵的边界，因此，学习并不断扩大心的容量、宽度和广度是唯的一途径。
对于企业家来说，跨界学习则是醉有效的学习方式：
让你眼见为实、让你视野开阔、让你打破僵化、让你扑捉战机、让你改变行为，让你博采众长、让你立竿见影
参观阿里巴巴总部+解读阿里巴巴的企业文化和发展历程（阿里巴巴西溪总部）
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