为什么要出国打工呢？
我们来听听工人真实的想法：据了解，天津境外就业服务公司，人力资源市场的出国务工主要面向亚洲、非洲和南欧，用人需求主要有瓦工、焊工、油漆工、水电工、厨师等。
国内许多企业也都需有用人需求，优先考虑的都是努力奋进的中国人。
“每天来出国务工的咨询者很多，通过用人单位的面试，其中有很多人成功办理出国务工手续。
”虽然仍有很多人觉得出国务工不如在家好，但高工资和好环境成为出国劳务的敲门砖，而拥有一技之长的技术型人才，天津境外就业，更容易受到国外用工单位的青睐。
面对出国劳务的招工要求，很多市民表示有些不自信，有的认为自己只是普通农民，除了种地啥也不会干，天津境外就业中介，有的则觉得自己是不会洗衣做饭的娇娇女，天津境外就业服务，出国以后无法自力更生。
对于出国务工者的这些顾虑，出国打工之前需要进行一系列的培训，包括对工作所在国家的法律法规、国情国事了解，对所进行的工种技能的学习等，培训课程有的老师指导，出国务工者很快就能学会，因此出国务工者要有自信，相信通过努力就能实现出国打工梦。
海外劳务市场劳务需求
海外劳务市场劳务需求
近年来，海外劳务市场需要的劳务主要有：
⑴劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
⑵技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
⑶知识密集型：也就是以知识为主的劳动、如、管理人员、研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
出国劳务一定要选择正规劳务外派公司，我国对跨国劳务输出管理较严，并规定由专门的门负贵对外派劳务的输出与管理，只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。
这些公司向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的步。
您首先要了解招聘人员的公司是否具有批准的外派劳务经营资格，要求公司出示当年通过年审的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”及公司的营业执照。
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