天津一开宏宇出入境服务有限公司是一家从事人力资源开发，代办出国签证，劳务派遣服务，办理护照签证，以及取得了对外贸易经营者备案登记资质的综合性公司。
劳务出口合同内容劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还必须包括以下内容： ⑴劳务名称； ⑵双方职责； ⑶工资待遇； ⑷生活条件； ⑸劳动保证； ⑹人身保险； ⑺卫生保健； ⑻工作时间； ⑼休假时间； ⑽合同期限等。
如何正确的选择出国劳务公司
如何正确的选择出国劳务公司
通常情况来看，首先要看资质，资质是一个机构具备服务权限的基本的证明和是否合法的手续。
是通过工商部门注册的被社会认可的具备法律效益的服务机构。
有了这样的合法手续还不够，还要看看这样的出国劳务公司在达成协议之后到输送出国的时间周期。
一般情况来看，一个强大的机构，在为广大客户服务的周期是不会很长的，出国签证流程，毕竟时间就是效率。
有的可能三五天办妥。
有的甚至半月二十天，或者更长。
还有一个重要的参考是看近三年以来的通过这家出国劳务公司的客户流向数据，以及客户的工作的就业率和工作性质，以及薪资水平来判断这家机构的国际人才合作的实力。
如何看待出国劳务公司的实力和信誉度分析
关于如何看待出国劳务公司的实力和信誉度这一问题，一站式签证，有着不同的角度分析便有不同的，但是一般情况来看，首先要看出国劳务公司的资质，有没有正规的对外输入人才和国际人才合作的交流资质，其次是看公司的正规的教育培训机制和公司管理体制是否符合现代人才输出和培训理念。
有了这方面的资质之后再去看跟国际合作的频率以及海外对该机构的评价，以及近三年以来的人才输出引荐的成功率。
还要看看通过该机构输出的人才的镀金量和工作状况。
这个一般来说一般的出国劳务公司都有这方面的备案和宣传。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题?
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
在您与经营公司签订合同前，天津出国签证，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;
(2)合同期限;
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式;
(4)劳务人员社会保险费的缴纳;
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件;
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买;
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助;
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
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自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“一开宏宇”品牌拥有良好口碑。
我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使一开宏宇在劳务输出中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。
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