事业单位编外用人形式主要有三种，一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，二是通过人
才公司或劳务公司派遣，三是单位直接使用。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式
主体。事业单位编外人员身份较为复杂，主要有大中专毕业生、下岗职工、进城务工人员、退
役军人、离退休人员。编外用工增加了就业渠道，在一定程度上缓解了大中专毕业生、下岗职
工、进城务工人员、退役军人的就业问题，特别是大中专毕业生的就业问题。
劳务派遣公司
注册资金200万
需要实际地址（我们也可以提供）
房产Z原件
公司产权，房产证复印件盖红章的
劳务派遣是属于前置审批 先办公司在办执照
前期注册公司需要提供公司名称2-3个
提供所有法人股东身份信息
提供地址，地址我们也可以提供，地址只能是商业用房写字楼不能用住宅楼。
事业单位编外人员总体学历、职称虽然低于在编人员，但随着事业单位对专业技术人员需求的
不断增长，编外人员学历、职称呈高移趋势。事业单位编外人员整体收入水平远低于在编人员
。事业单位编外人员平均年收入约为编内人员的一半，且差异较大。事业单位聘用编外人员的
一个重要动因就是降低人力资源成本，因此，在同一岗位上工作，事业单位编外人员均作为临
时性用人，其待遇大大低于编内人员，同工不同酬的现象普遍存在。