崇明人力资源服务机构新设立所需条件及材料

　随着现在全国的全国人力资源服务业的营收的不断增长，越来越多的公司从事人力资源行业。然而却不是单纯的人力资源服务，因为现在互联网的发达，很多人找工作什么的，都是通过网络来进行的，而且现在市面上的各种招聘软件丛生，更加刺激了市场的发展。但是对于想要从事人力资源服务的公司来说，持证经营是为主要的问题，即申请人力资源许可证。

　　人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构新设的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

　　1、《上海市人力资源服务机构新设审批表》；

　　2、《持证人员声明》原件；

　　3、法人代表身份证复印件；

　　4、办公和服务场所证明；

　　5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新新设机构的验资报告必须为一次性注资。办理开展「人才租赁、或者派遣」、「人才培训」、「举办人才交流会」的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，办理开展「现场招聘」的，不得低于300万元；

　　6、营业执照或者市场监督管理部门出具的公司名称预先核准通知书。事业单位须提交机构编制部门出具的确立机构名称的文件；民办非公司须提交民政部门出具的《民办非公司名称核准通知书》；机构名称须包含「人才」或者「人力资源」等与人力资源服务机构业务相关联的关键字；

　　7、办理开展「人才培训」业务的，须提交教育部门出具的培训资质证明以及专（兼）职教师资格证或者培训师证书等相关资料；

　　8、国家、省和市劳作保证行政部门规则的其他资料。