人力资源许可证的基本特点是不能压取，不能骗取，不能夺取。一切不科学的办法都造成人力资源的浪费，一切不正当的手段都将带来人力资源的破坏。尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的zui佳方法。因此，不能剥夺，只能在任用中通过良好的管理与开发让其自觉运用与发挥。
那么在上海办理人力资源许可证对所在公司的人员上有什么要求呢？申请材料中就有这么一条：需要5名大专及以上学历的人员，不限专业。如果这条你不能够满足的话，可以去找代理公司，他们可以找到挂靠的人员当然你也需要付出相应的酬劳。除了5名人员外对地址也是有要求的，实际地址和公司营业执照地址必须保持一致，这个会有老师现场核查的，并且这个地址也不能小于50平,这个地址必须是商务楼才可以，住宅也不行哦。下面小编为大家解释一下办理完人力资源许可证后可以展开哪些项目吧：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才推荐；
3、人才招聘：
4、人才信息网络服务
5、人才测评；
6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。