劳务派遣的特点是用人单位与实际用人单位不是统一的公司。雇员与雇主签订劳动条约，但被派遣给雇主。以前从事辅助，临时和替代性工作，现在他从事劳务派遣工作。医生，老师，设计师等都有很多职业；
例如，学校劳务派遣的老师和正式派遣的老师具有相同的工作内容和相同的管理单位！
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本；劳务派遣单位内控管理、专职工作人员配备数量及其职责等内部管理制度文本；与用工单位签订的劳务派遣协议文本。