学习收益:深度揭秘阿里巴巴政委体系,阿里政委体系是一套行之有效的管理模式与文化传播模式,对于中国企业来说具有非常好的借鉴意义。
学习阿里独具特色的人才培养模式与激励模式。
百橙商学院——阿里总部参访——零距离体验浓厚的阿里味儿
醉近快速崛起的“盒马鲜生”也是阿里巴巴的手笔，智慧城市是阿里另外一个新尝试，阿里“浓缩”了杭州互联网经济的发展史。
蚂蚁金服领跑互联网金融；菜鸟网络加快物流效率，成为中国醉大开放仓配网络；阿里云数据覆盖世界，和国际奥委会合作，傲视全球。
跟着百橙商学院范老师参观阿里——参观阿里巴巴智慧园区
阿里园区位于文一西路是一条连接余杭通向主城区的道路，宽阔的道路，绿化的隔离带，带来安全景观的同时，也伴随着道路之间的阻隔与难以跨越，带来距离的疏远。
访客进入园区，要由园区的职工提前申请，申请成功凭发到你手机短信的ID号码到门口访客中心打印访客证件，凭证才可以进入园区。
信息化带来智能化，对人财物的管理，更多地变成了对信息的管理。
百橙商学院——参观阿里巴巴
在办公楼内部，很多会议室还有员工在讨论工作，有些甚至讨论得热火朝天。
会议室的名字非常惹人注目，“寒山寺”、“问天涯”、“白云观”、“芙蓉楼”等武侠小说里的地名层出不穷。
这是因为阿里巴巴董事局主席马云非常喜欢金庸的武侠小说，因此将这种武侠文化带入了员工的日常工作环境当中，而且很多员工的工作牌上都印有自己的“花名”，一般都是武侠小说里的人物，比如马云自己的花名叫“风清扬”，正是金庸的武侠小说《笑傲江湖》里的绝顶高手，所以即使是光看“花名”，也能反映出阿里管理层级别的高低。
这也是马云塑造阿里文化的一个重要环节。
阿里巴巴总部包涵天猫、淘宝、阿里旅游、阿里云等阿里巴巴旗下的各个分部，总体感觉这里的员工很重视效率，工作基本不会拖泥带水，他们一直努力践行着阿里自己所标榜的价值观：客户第0一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
由此可以看出阿里的企业文化建设对员工工作态度影响是很深厚的。
这里有壁球馆、篮球场、羽毛球场、瑜伽房以及大量的室内运动器械，还有考验脑力的象棋围棋等桌面游戏设施。
有很多员工在工作之后选择来这里做运动，既能够放松自己，又能够强健身体。
这也体现了现代大型企业越来越重视人性化的管理方式。
如果你在阿里入职满一年就被称为“一年香”