阿里游学的特色人才培养

阿里游学的特色人才培养

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阿里巴巴集团正大力实施“四三二”战略。所谓“四”即四大板块,分别为电子商务、菜鸟物流、阿里云  

、蚂蚁金融服务;“三”指三大战略,即全球化、农村化、数据化;“二”即进军两大领域,分别为健康板块和娱乐板块。  

百橙商学院——参观阿里巴巴  

阿里坚持“客户第0一、员工第二、股东第三”。这一核心价值观,充分体现了公司对客户的尊重,提高了员工的幸福感,是一种强大的责任感和使命感。印象比  

较深的是关于一年三年和五年。而真正令我产生兴趣的是三座雕像,同样的垂首的、怯懦的姿态,在三座雕像摆成一条斜线的时候,我透过落地窗的边缝,把他  

们从小到大由远及近框起来,好像就明白了这种低头的姿势。  

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走进阿里达摩院了解达摩院,可以看墙上介绍,也可以向智能机器人提问,达摩院是在支付宝、天猫之后,阿里巴巴意识到了AI在未来的潜力与重要性后成立的  

,作为阿里巴巴研究AI的核心组织,达摩院在成立之后,又推出了许多新产品,后又创新出了中国第0一个AI“天猫精灵”,取得了今0天的成果。  

百橙商学院——阿里的管理创新与特色人才培养  

1.阿里巴巴如何通过独特的企业文化来凝聚4.7万名员工的?  

2.阿里六脉神剑是如何实施落地,价值观是如何考核的?  

3.如何借鉴阿里的校园文化、军队政委文化、绩效文化?  

4、阿里巴巴强大商业帝国是如何培养中高层管理者?阿里人总结了阿里特色的管理三板斧:揪头发、照镜子、闻味道,分别代表着一个中层的管理者,需要具备 



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发布时间
2023-12-25 09:30
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24606945
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