企业采取劳务外包的形式与人力资源签订外包协议场地设备租赁协议由外包公司派工人来进行生产并进行现场管理。
通过外包机构为公司吸收人才优化人才结构提高员工管理效能等方面起到了巨大作为员工创造更多的就业机会充分实现个人自主择业。
对于一些淡旺季明显的企业来说劳务外包为企业解决了用工不平衡问题因为季节性原因很多季节性公司一般到8月底就要导致工厂招工难。
这是确定人力资源部门应专注于哪些任务以便有效地集中精力于公司使命，并将其余任务委托给负责任的外部服务提供商的问题。
近年来，人力资源外包飞速发展，尤其是随着公司对这一过程的外包产生的效果越来越满意。因此，人力资源外包的未来可期，外包使许多公司可以卸下不属于其业务的琐碎工作，还可以节省资金。
并且，有些公司可能将其人力资源需求的某个方面单独委托给某个外部公司，但将职能分配给一系列外部供应商，人力资源公司，这种做法会更为普遍。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
相关法律法条：《劳务派遣管理暂行规定》
第四条用人单位应当严格控制劳务派遣人数，派遣人数不得超过其总用工人数的10%。
前款所称职工总数，是指用人单位签订的劳动合同数额和用工人数。
计算劳务派遣用工比例的用人单位，是指依照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
第二十八条本规定实施前，用人单位使用派遣劳动者总数的百分之十以上的，应当制定调整用工计划，自本规定实施之日起2年内，调整用工比例至规定的比例。但是，在关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定公布前，依法订立的劳动合同和劳务派遣协议期满两年后，可以继续依法履行，直至期满。
人力资源公司-江南世纪由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。江南世纪——您可信赖的朋友，公司地址：武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室，联系人：姚女士。
