1：拿货必须找上级，如果上级不干就拿不到货了2：返点由上级设定，上级想给高点也行，给低点也可以
3：每个月佣金要上级发，如果上级套路你，你就拿不到钱了
4：上级可以关闭下级后台，也可以随时调下级的返点。
5：每个人都会经常换上级，因为都想找返点更高的去合作，跳槽6：团队没有忠诚度，团队做不起来，因为每个人都有n个上级，n个后台7：公司没有统一的培训，也没有统一的管理模式，代理之间也互不认识
8：没人帮+没人带+没人管的模式，自生自灭，99%的做不起来中途放弃
1你的钱，你的货 都受上级控制。
2 团队飘忽不定，没有凝聚力，做不起来。
2：分润不是上级发的 是秒到后台的 自己提现总部打款
3：返点是固定的 万5起步，按你能力，自动升级，升级后返点自动提高
4：上级无法关闭下级后台，也无法调整下级返点
5：不存在换上级的说法，因为一旦注册就无法更改，而且也不会有人去更改，因为都一样的待遇和政策
6：团队架构**不变 比如你现在在我名下，你就算过几天再来做 也还是一样在我名下，你下级也一样。
7：总部有各种大型培训，全国各地也有一千多家运营中心，都可以学习和培训
8：所有的盟友都一样的公平 公开 所有盟友都互相认识 ，都可以互相借力。
9：*关键一点，团队不会散，因为企业文化不同。而且架构**不变。也永远不会被割韭菜。
1你的钱，你的货 都跟上级无关。
2团队凝聚力强，而且不存在跳槽，团队很容易做起来。