参观阿里竞争格局的关键力量

如何联系阿里巴巴参观因此,对于平时人们常提的丁兴我荣，r衰我耻"“我与企业共兴衰”的说法也就不难理解了一-“荣”就是为自身劳动得到市场承认而荣"耻"就是因企业衰败,员工付出的劳动没有被市场承认而耻。所以醉终始我们的工作绩效定*的是市场而不是企业。

我们知道.市场址济下唯-不变的东西部就是“变化”,适应这一规律.我们必须全身心地融入到企业的生产经营中,通过学习.不断提高自身的能力,使我们的付出得到市场的肯定从而使个人与企业共同进步和发展.这才是我们醉需要做到的。五、管理者能力的提高与被管理者素质

的提高相适应在市场经济条性下,要提升-个企业的综合竞争能力参观阿里必须有这个企业各管理后和“作层总体素质的洲高来支持,它是影响企业发展的软*因素。素质是什么?简单地理鮮就是除了岗位对必须的知识和技能以外的要求，譬如“诚信”就是很多岗位极其重要的素质招标要求

为适应素质考核的要求，人力资源部将分别对各种素质指标进行充分的研究制定出一言完善的素质能力考核标准,以便于在公司内建立起一个适于招聘的作平台。使具有不同能力的人处于相应的能级(岗位)中。以实现对人才的各起其用.充分发挥各类人才的能动作用。这-平台的建立.使人力资源的配置更规范吏合理.从而要求管理者与被管理者素质相适应的提高这样才具有现实的意义,因为依据能力和素质这两者的考核结果,用人部门就完全可以做出录用或拒收。辞退的决定,使公司对各部门的业績考核也变得顺理成章又更具有说服力了。