阿里游学
各自返程,结束此次行程
备注:具体行程以当天实际安排为准
参与对象 企业负责人、董事长、总经理及高管
参与人数 40人
学习时间 2020年9月15-16日(常年可以接受定制)
参与费用 费用包含:参观用车、培训场地、阿里专题培训、高管分享、中餐,不含其它食宿差旅费用)
方式主义的冗余,招致范本式执行,只注重过程而不注重结果。长期的方式主义,只会招致过度耗费深度考虑的才能,陷于不自知地丧失考虑逻辑。这些程式化的工
作,只能称之为“低程度勤奋”。
在规则的框架下,无法找到新的视角,程式化的规矩,无法突出个人特性,终只能消磨人心。
***前全0球CEO莫琳·希凯在《深度考虑》中说:“深度考虑就是不时迫近问题的实质,用深度考虑衔接一切,是将来10年有价值的认知晋级与自我精进的形式,
是具竞争力的优势。”
遇到问题,像剥洋葱一样剥开事物的实质,停止深层次的剖析,将会带我们从被动承受到主动学习的层面,愈加快速的完成职场进阶。这便是深度考虑的意义!
假如方式主义的加剧只会消磨深度考虑的才能,那么,这样的方式主义,只会是我们进步的障碍!
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