卖货不求人美丽天天秒自动卖货+链动2+1奖励模式系统，微三云技术服务
导读：
问：新零售模式发展方向是怎么样的？
答：新零售模式发展方向：
企业＋一座城市“互联网＋”＝本地商业帝国
大数据、云计算、移动支付等技术推动发展
社群成为新零售的开发方向，具有用户粘性和社交属性的新零售更具吸引力
将线上零售的属性添加到线下，实现全国范围性的发展
场景无限，货企、货人无间，成为新零售的重要特点
多业态商家联盟·SBC赋能型商家合作平台
以核心业务为基础，应用流量赋能、技术赋能、平台赋能，拉动内部其他业态形成异业联盟，共享流量资源，增加消费者服务；进一步可拉动城市其他业态商家形成异业联盟，打造本地商业帝国。
微三云科技百亿级商业生态系统解决方案（SAPP+B+S）
A.超级云多平台会员聚合广告变现APP（SAPP）+N个平台模式(B1/ B2 /B3...）+去中心化供应链（S）
B.N个平台模式:源码+SAAS部署模式+分布式微服务系统架构
C. 三个运营主体三套系统会员互通（分别运营人、货、场）
美丽天天秒模式
一:499元加入；
二：前2个直推奖励100元/单，第3个起，直推奖300元/单（高达60%，超过直销规定的30%上限）
三：直推2个后晋升老板，无限层/无限代享受200/单，同时享受下级老板收入的10%；
其核心亮点:
一是：二级不涉传（已无限级了）；
二是：牙签撬地球，投资小499元报单即可；
三是：迎合人性，管道收入；直推人数被动的以2的次方倍增裂变，即当你直推2人后，升级为老板，但前面直推的2人直接归属你的上级A直推，当这2个人完成直推2人后也晋升老板，各自把直推的2人贡献给A,即人人实现了直推人数的裂变，由2人到4人-8人-16人-32人-64人-128人-256人-512人-1024人-2048人-4096人-8192人-16384人······
投资少，被动直推人数裂变，间推奖200元/单，迎合了当下众多直销、微商及各类资金盘从业者的心理，在8月9月10月吸引了大批微商及拼团大军加入，11月全国正在爆发中；
美丽天天秒平台隶属广州链动互联网科技有限公司，2020年9月22日成立，
根据笔者近几年对市场动态的观察，美丽天天秒平台的当下火爆程度极其像去年的东某某的梳子及某神吹，
模式应用举例：
三玖珠宝2+1链动奖励新零售模式
一、如何加盟代理：
1.成为代理的条件：购买1克599元黄金（88元手工费+511元/克）礼包即可自动升级为代理；
2.代理拥有权益:
1）成为代理，即可生成自己的推广码；推广奖励:直推奖励，第一单80元，直推第二单也是80元；
2）免费专区：享受零元购各种国货美妆，日化类产品等。
3）积分换购特权价：可以在积分商城享受农副产品区，享受积分+补贴价，获得更优质的绿色农产品；
4）销售其它产品：团队销售其他产品也均有差价利润；
二、如何成为老板：
1.成为老板的条件：分享2个代理（购买599元黄金礼包）即可升级老板；
2.开发第3个市场起，无限代见点100；能推三人的，拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，成为“老板”后，直推奖励:80元/单，旗下间推奖励:100元/单（无限代）
模式新颖，全球首创，终生只需消费599元黄金，无限链动拿钱，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
三 模式新颖，价值无限：
模式亮点一:实物黄金产品，硬通货
模式亮点二:无限团队收益；
成为老板，无限代直推180元，无限代见点100元；
平级奖：老板拿平级老板收益的20%（平一级）
模式亮点三:合伙人/联创/董事，每月有点位分红奖（合伙人升级不用掏钱，纯考核升级，只考核伞下业绩达标即可晋级）；
平台每销售一个599元黄金礼包，固定拿10元进分红池，给与身份奖励；全国一盘棋，共享代理分润；
模式亮点四：感恩机制，互帮互助！
每个人贡献2个直推给推荐人，实现团队感恩裂变！互帮互助！
模式亮点五：投资区域代理，享受区域销售的躺赚收益；
市/区两级dujia代理，享受3-5每笔的地区订单收益，以用户首次下单的实际收货地址为准进行订单分润；
制度新颖，不需要层层复制，只要找到两个人就是gaoji别，就开始大利润
二级分润合法合规加团队见点100，无层无代，却链动千层万代！
公司资/质/齐/全，合法合规，全新大蓝海黄金刚需产业；
四：平台利润说明：
毛利：成本367+2.5元手工费，合计370左右，售价599元，每克总利润229元,资金成本第三方13%，78元,,实际毛利润151元
营销费用：直推奖励80元，见点奖100元，老板拿老板平一级（直推收益+见点奖）收益的5%（共计9元），每卖一个599元黄金，10元进分红池，分别给合伙人分50%，联创30%，董事20%，区域代理市级5元，区级3元，总拨比204元
特别说明：营销费用奖励的零钱不能提现，只能兑换产品，按兑换599黄金计算，实际成本在370元，相当于只值62%，总拨比204元，相当于实际拨出126.5元
平台利润: 剩余平台利润24.5元每单（未算发货快递费）
美丽天天秒系统开发介绍：
一、会员身份：只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板
特别说明：
1.感恩机制：这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制，下级代理想做老板，需要将原两个直推团队留给上级老板，帮助上级裂变团队，然后自己再重新发展新的市场，新发展的下级也会帮助上级，如此循环，讲解如下：
假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变。
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时，需预留冻结20%在平台，完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1：之前直推留给上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2：B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队
二、代理身份
1.成为代理条件：加盟区任意消费499（金额可自定义），成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。
2.成为代理后权益:
1）.免费专区：下单扶持成为代理十元运费可以零元购，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
2）.会员特权价：可以在农副产品区，享受最低廉的价格，获得更优质的绿色农产品
3）.推广奖励:直推奖励，第一单100元，第二单也是100元
4）销售其它产品8%~40%利润
团队销售其他产品也均有差价利润
三.老板身份见点奖： 发展3个市场起无限代见单200
能推三人的来撩拿无限管道见点奖，推三人开启管道收益，
1.成为老板条件：完成直推2单499元，
2.成为老板权益：直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，升级老板后完成直推第3单后享有无限代见点间推奖励。
成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代）
模式劲爆，全球首创，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
五、平级奖:
老板拿平级老板的收益的10%（平一级）
六、3.0版本特别更新点：.团队身份点位分红奖（可设置不同身份等级的升级条件，或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别）
平台每卖一个499，固定拿30元进分红池，给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红，比如董事平分30%，联创平分30%，合伙人平分40%
七、3.0版本特别更新点：团队级差奖（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走）
保护原来推荐关系，基因链关系不烧伤，人数可自定义，拿关系链团队无限代级差奖励，统团队身份点位分红奖一样，可设多个身份，比如董事/联创/合伙人，可设置不同身份等级的升级条件（比如直推人数，直推指定身份等级会员数，订单量，消费金额，大小腿业绩占比，伞下总业绩），或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。
八、3.0版本特别更新点：省市区等区域奖励（跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走）
省市区dujia代理，享受级差收益，以用户下单的实际收货地址为准进行订单分佣
扩展阅读：
技术公司:
微三云不是简单给你定制一个软件，然后不再更新，不在维护，等你想增加功能二次开发的时候报高价，或者技术忙没时间定制，系统不支持，技术员离职，公司倒闭等等理由拒绝为您升级功能服务，被迫只能放弃用的熟悉的系统，放弃曾经积累的所有会员，重新购买定制新系统重头来过。我们给您的是终身可持续使用的系统，我们是与您共同成长的技术公司，是您创业运营项目在市场拼杀收钱坚实的后盾！
微三云与您共同成长的技术公司https://zfx.wsyguanyun.com
小编介绍:
公司：微三云集团（莞云）
旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络
公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。
资/质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）
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