同时，现代养老家政管理系统也需要员工合理配备。家政服务员资质、技能和工作经验等都需要统一要求和标准。只有这样才能让家政服务员更、更可靠，也让服务接受者放心。通过职业培训和选派好家政服务员，才能建立起一个完善的家政服务行业生态圈。 现代家政服务与管理不仅是一项极具实用性的服务，也是一项经济产业。
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为了进一步推进现代家政服务与管理的发展，我们需要继续完善家政服务与管理模式，打造更的家政人才队伍，建立家政服务质量监管机制等，共同推进行业的发展和进步。 家政公司管理方式为实行员工制，员工制指家政员是公司员工，外出服务代表公司。管理具体做法为，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工，公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。
公司负责收揽工作、收取劳务费、派出家政员工等，家政员不直接与用户发生法律关系，出现问题交由公司解决。对此制度，劳动者表示，有公司作为后盾，可以免除经常找工作的奔波之苦，保障措施齐全让他们工作安心，心态稳定。