灵活用工定义
广义上来说，未签订劳动合同的非全日制用工都属于灵活用工定义的范畴，比如实习兼职、劳务派遺、外包用工、退休返聘等形式。在灵活用工模式下，企业可以根据内部需求，短期性的聘用人才，与灵活用工人员之间建立合作关系。
这样企业就不需要支付员工其他额外的成本，只需要结算佣金报酬，避免了用工成本的浪费；而灵活员工也拥有了更多的时间自由和工作选择。
企业想要实现灵活用工模式并不难，借助比安财穗这类灵活用工平台即可，灵活用工平台可以为企业和灵活就业者提供收入结算、财税合规等综合用工服务。
灵活用工平台
灵活用工平台是服务于灵活用工模式的工具，连接了用工企业和求职者，是双方沟通合作的载体。主要的作用是为企业提供合理合规的用工方案，解决企业在佣金、财税、shebao等方面的问题，提高企业内部的工作效率，以此来控制成本。
需要注意的是，企业在使用灵活用工平台时，应该要确保灵活用工平台的合规性和资质问题，zuihao找比安财穗这种具备委托代征资质的，又受监管层认可的正规平台，以免遇到不良平台而造成损失。