注册劳务派遣许可证需要具备以下条件：
（1）注册资本（实缴资本）不得少于人民币200万元；
（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。
所需的资料有：
（一）《劳务派遣经营许可申请书》；
（二）会计师事务所出具的上一年度财务审计报告或验资报告；计划设立的公司法人提供法定资质验资部门（会计师事务所）出具的验资报告；已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，其中成立未满一年的单位提供成立以来的财务审计报告。
（三）规章制度文本；
（四）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，包括以下内容：
1、派遣工作岗位名称和岗位性质；
2、工作地点；
3、派遣人员数量和派遣期限；
4、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
5、社会保险费的数额和支付方式；
6、工作时间和休息休假事项；
7、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
8、劳动安全卫生以及培训事项；
9、经济补偿等费用；
（五）公司章程；
（六）经营场所的使用证明；
1、自有办公场所应提交房产证明；
2、有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明。
（七）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
10、劳务派遣协议期限；
11、劳务派遣服务费的支付方式和标准；
12、违反劳务派遣协议的责任；
13、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
办理流程：到人社分局提交申请；人社分局受理申请后对申请资料进行审核，并进行实地核查；出具审核意见并进行审批；审批通过的，发证；不通过的，告知审批结果。
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