在深圳申请人力资源公司设立怎么办，需要哪些资料及办理时间，人力资源备案有效期多久，哪些企业需要办理人力资源备案，办理人力资源备案对地址有要求吗？内外资申请人力资源备案的区别，详情请咨询nina
适用范围不同
人力资源许可证：人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布，比如我们常见的猎聘、智联、无忧等一些招聘平台。
适用范围：人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等。
劳务派遣许可证：劳务派遣是针对人才本身的租赁。(注意：人才的劳动关系并不在用工单位)
适用范围：
(1)劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。
(2)派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。
(3)用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
(4)派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。