Q1
遭遇老板拖欠工资，怎么维权？
按照法律规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠。遭遇老板拖欠工资的情况，员工可以按照以下方式维权：
协商
被拖欠工资时，可以先跟用人单位协商，要求及时支付工资
向劳动监察部门反映情况
可以通过电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报
申请劳动仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
向法院起诉或申请强制执行
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行
Q2
申请执行仲裁裁决需提交什么材料？
服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。申请执行所需材料如下：
（1）强制执行申请书
（2）申请执行人及被执行人身份证明
（3）劳动仲裁裁决书及双方送达回证（可在仲裁委调取）
（4）财产线索
Q3
向人民法院起诉需提交什么材料？
对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉，起诉所需材料如下：
（1）起诉状（被告人数＋1份），需注意诉讼请求不能超过劳动仲裁申请
（2）身份证明：原告身份证复印件，被告公司企业信息，可在国家企业信用信息公示系统查询打印
（3）劳动仲裁裁决书、送达回证
（4）证据材料
Q4
诉讼费交纳多久能立案？
符合登记立案标准的案件，立案法官审核签字后即已立案，由原告预交诉讼费，立案庭根据情况流转至审判庭。