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员工持股一般是有权要求分红的，但当事人另有约定的除外。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，无论是员工还是普通股东，只要是公司的合法持股股东够由获得分红的权利。员工也可以持有公司股份，享受分红，按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
员工持股平台税收政策有哪些?
1. 个人所得税政策：根据国家税务总局发布的《个人所得税法实施条例》规定，员工参与企业设立的持股平台所获得的收益，应当按照个人所得税法律法规的规定进行纳税。
2. 增值税政策：企业设立员工持股平台时，涉及到增值税问题。对于在此过程中涉及到的增值税问题，在符合相关法律法规规定前提下，可以享受一定程度上的减免优惠政策。
3. 印花税政策：印花税是指在证券交易和财产转移等过程中需要缴纳的一种费用。对于企业设立员工持股平台时，涉及到的印花税问题，可以在符合相关法律法规规定前提下享受一定程度上的减免优惠政策。
员工持股平台的优点
1. 增强企业凝聚力：员工成为公司股东后，会更加努力地为公司创造价值，增强企业凝聚力。
2. 提高员工积极性：通过股权激励计划，让员工分享企业发展成果，提高员工对企业的归属感和积极性。
3. 促进企业长期发展：员工持股平台可以促进公司长期稳定发展，保证公司经营方向与员工利益保持一致。