永春堂模式一共分为五大奖项

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直推奖:直推奖小单推大单，奖励无烧伤。

见点奖:见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

级别分红（波比15%）：级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，yongbu封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

领导奖（波比15%）：领导奖指的是拿自己直推前10代会员级别分红的比例奖励，紧缩十代，直推越多，收入越多。

加权分红:贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和（也就是说，贡献值单价不是固定的，公司新增营业额越多，贡献值单价就越高，贡献值就越值钱）个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值

永春堂模式从整体来看，属于正拨比，兼顾大、小、新、老会员，没有沉淀和泡沫，亮点较多，因而引起市场关注。