永春堂新零售分红系统开发、永春堂新零售分红平台开发、永春堂新零售分红模式开发、永春堂新零售分红软件开发
纯电商现今面临流量红利衰竭的窘境，线上与线下渠道不再是往日的从属关系，而逐渐发展成一种共同体，以提升消费者的整体购买体验作为根本。
要使商家真正做到线上线下完美融合，远丰软件在调研所有情况后，集中精力研发的新零售商城系统是一个整合了线上销售，线下实体零售，统一收银，店员分销，业务考核，客户沉淀，多平台订单物流统一管理的综合系统。运营能力强的公司，线上商城网站是一个相对中心化的流量入口，流量可以集中在网站也可以分散到实体店去，网站可以自主选择。也就是说线上作为一个引流入口，实体店可以将流量分散;实体店也拥有线上的展示入口，如线下实体店引流;商家管理APP，无线化管理实体店，提升实体店导购员的工作效率。
新零售商城系统让商家开辟线下销售新渠道，做同城、社区或区域电商的，每家实体店相对独立或者经营的类目不同的，都能够汇聚到同一网站，实体店能够同步线上促销活动，自定经营时间，能快速解决传统实体商家效率问题，进一步降低投入提升盈利。
温馨提示：非平台方！文章资料收集于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！
面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢
永春堂分红模式解析
永春堂分红营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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推荐贡献值:1、代贡献值的，
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，**封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，**封顶。
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