传统档案管理:传统的人事档案管理机制不健全,人事资料真实性、完整性难以保证,并且这种管理模式在企业需要查取人员信息时需要翻阅大量的资料,才能找出正确的信息,给HR的工作带来了很大的困扰。
数字化档案库:海控HR系统助力企业建立数字化档案库,能够对员工的基本资料、教育资料、工作资料,进行电子记录和存档,提高员工资料真实性,降低企业用工风险,同时支持员工信息的新增、修改、查找以及导入、导出等操作,提高人事工作效率,降低人力成本。
传统档案管理:传统的人事档案管理机制不健全,人事资料真实性、完整性难以保证,并且这种管理模式在企业需要查取人员信息时需要翻阅大量的资料,才能找出正确的信息,给HR的工作带来了很大的困扰。
数字化档案库:海控HR系统助力企业建立数字化档案库,能够对员工的基本资料、教育资料、工作资料,进行电子记录和存档,提高员工资料真实性,降低企业用工风险,同时支持员工信息的新增、修改、查找以及导入、导出等操作,提高人事工作效率,降低人力成本。