您只需要与劳务派遣公司签订协议，然后将其余的交由劳务派遣公司处理。
这节省了公司招聘和筛选人员的时间，还节省了招聘成本。
公司现在雇用了一些额外的人员，以补充暂时无法从事工作的人员。
选择劳务派遣公司后，可以解决临时人员短缺的问题，不需要保留更多的人员，可以减少公司的人员成本。
对于企业而言，仍然存在与人事管理相关的问题，从上岗时提交基本的材料，到公司签订劳动合同，到培养工作能力，检查其是否满足工作要求以及支付社会保险等。
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如果选择劳务派遣，则将省略大部分过程。
劳务派遣公司将有经验丰富的人员来筛选公司所需的员工，从而可以节省公司的时间以提高工作效率。
对于企业而言，尽管这种劳务派遣方法受到了很多限制，不能像以前那样随便使用，但仍有许多对企业有利的好处。
因此，除了一些限制外，劳务派遣是标准化的，对公司仍然有很多好处。
我司具有丰富的福州市劳务派遣经营许可证代办经验以及一站式的全程代理人员，可以地为客户把需要办理下来，免去客户申请的奔波麻烦。
这边也可以根据客户的实际情况提出更合适的解决方案，力求服务。
以下我们就2022年劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求为大家作一些简单介绍，有需要详细了解的人士也可以直接和我联系哦。
福州市办理劳务派遣经营许可的流程：
1：在福州新成立劳务派遣公司，需要行劳务派遣工商执照登记
2：在公司注册完毕后办理入资事项
3：拟定公司的劳务派遣制度、人员管理方案
4：携带公司基本材料去相关部门申请劳务派遣许可
5：核查地址通过后一至两个星期领取劳务派遣经营许可
福州劳务派遣经营许可办理流程：
1、先注册劳务派遣公司
2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局，市属企业主管部门审核
3、向市劳动和社会保障局提出申请
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核
5、对符合条件的，核发劳务派遣许可
劳务派遣经营许可申请材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
资质审批时效：20个工作日
鉴于每个单位的条件符合程度不同因此在准备材料的准备上，都会影响到办理的费用，那么提出申请单位可以先检查自身是否能够出示以下的申请材料：
我们公司始终本着诚信经营的原则，以“以诚为本，以质取信”为宗旨，坚持“开拓、务实、守信”的企业精神，以诚挚的心，全方面的服务，为每一个客户创造高价值，让客户来的放心，用的舒心。
与您携手共进。