净研氏新零售系统（小程序开发）【梁雨】净研氏新零售系统开发，净研氏APP平台开发，净研氏模式系统开发，净研氏平台开发，净研氏新零售商城开发
任红军介绍，下一步，公司将从两个方面发力，一方面在传统技术方面通过优化供应链来降低成本和提升市占率，同时加快产品技术迭代升级，用新产品来应对可能发生的行业变局。
净研氏在当下所推行的奖金制度的细节
1.会员门槛:
联创(22800元):复购产品25折左右，获得22800元价值的产品。
官方董事(9800元):复购产品4折左右，获得9800元价值的产品。
大区(3680元):复购产品5折左右，获得3680元价值的产品。
市级(720元):复购产品6折左右，获得720元价值的产品。
VIP(混拿3件产品):复购产品8折左右。
2.补货返利:
联合创始人补货300盒:8%；
官方董事补货100盒:2元/盒；
大区补货50盒:2元/盒。
3.推荐奖:
招募的代理商跟你同级别时，直推赚5%，间推赚3%，无论自己发展多少同级，都会统计在自己团队下面。
4.级差奖:
不同等级之间赚取差价。
5.团队分红奖励:
月度销售额≥2000元，返点1%；
月度销售额≥10000元，返点2%；
月度销售额≥20000元，返点3%；
月度销售额≥50000元，返点4%；
月度销售额≥80000元，返点5%；
月度销售额≥120000元，返点6%；
月度销售额≥200000元，返点7%；
月度销售额≥300000元，返点8%；
月度销售额≥500000元，返点9%；
月度销售额≥700000元，返点10%；
月度销售额≥1000000元，返点11%；
月度销售额≥1500000元，返点12%；
月度销售额≥3000000元，返点15%。
劳动变现是一场艰苦且漫长的过程，特别是对于传统观念下的家庭主妇来说。然而，月嫂行业的崛起为她们提供了一个机会，让她们能够将自己的劳动转化为经济价值，并在工作中发现自己的新可能性。随着社会对家庭主妇劳动的认可和重视的不断加深，相信传统观念下的家庭主妇们将能够在劳动变现的道路上迈出更大的步伐，实现自我与社会的双赢。返回搜狐，查看更多