设立员工持股平台的好处有哪些？（横琴个人所得税返还比例）
为什么要设置持股平台
那么，为什么要设置持股平台呢？
1．有利于公司决策
一方面，传统的股权激励手段需要召开股东大会，而股东大会的召开流程是非常复杂的，要一一通知每一位股东。如果有一位股东没有到场，所形成的股东会议其效力是有缺憾的。另一方面，假设有员工退出，则需要进行工商变更登记，公司需要股东签字，这个流程非常复杂，使得决策效率十分低下。在这两种情况下，通过设置持股平台，就可以大大提高办事效率。
2．有利于激励更多员工
一般需要建立持股平台的企业，员工数量都较多，但公司法对于员工直接持股的人数有着严格的限制，例如有限责任公司的股东人数不得超过50人。公司通过设立多个持股平台，就可以方便地激励更多的员工。
3．有利于控制目标公司
对于有限合伙型员工持股平台来说，有限合伙人只出资并享有分红权，但不参与企业管理。而普通合伙人不出资，但需要承担公司的经营和决策，这样就可以充分保障主体公司的控制权，有利于目标公司的控制。
4．有利于融资
主体公司通过设立有限合伙企业作为持股平台，这其实是公司预留了期权池。期权池可以吸引和激励人才，也有利于吸引投资人前来投资。在这种模式下，投资人的股权不会被稀释。
5．便于管理
当员工离职时，他们只需要在持股平台办理相关手续即可，免去了到工商局变更登记的麻烦。而且通过在持股平台解决员工离职的问题，不会牵扯到主体公司，有利于主体公司股权结构的稳定。
不同员工对应的持股平台
持股平台其实是一种股权布局，它有利于减少企业内部的纷争和矛盾。这种股权布局从根本上来说，是老板对企业的一种结构规划。人才是企业的重要组成部分，股权布局解决的就是在不同阶段人性的问题。
珠海横琴设立员工持股平台可以享受个税的税收优惠政策，
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