一般而言，大型国有企业、部门是为了建立自然的沟通，打破隔阂，建立、深入的沟通；而外资的企业文化比较成功，他们需要让员工更多的感悟文化，学习沟通的，用更生动有趣的形式进行团队的建设；民营企业，大多注重团队建设、团队沟通、企业文化、执行力方面的培训；而在校学生、基层员工、超市基层员工等，主要是团队协作能力和适当的个人挑战与生存训练材质为混凝土浇筑或木桩但是对于企业客户来说，参加了拓展训练，既能让员工在中“磨练意志、陶冶、完善人格、熔炼团队”，又能在活动中发现问题、针对团队或部分个体明确改进方向，这些收获会超出企业客户的预期值，相信提供客观、真实的拓展训练评估报告的训练机构也会受到客户的好评和美誉结合组织能力模型来看，拓展训练是针对解决员工思维问题的一种有效工具2、立柱采用Φ159*6mm一根、Φ14mm螺纹钢筋焊接成三角钢筋爬梯，钢板封顶；立柱12米
